一旦出现了这种局面,就称
这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义上的商业。 第二是所有问题先找本质和核心,这个之前说过很多遍,比如:金
不管我们怎么样去描述这个产品,都没关系,当我把这个点完整做成的时候,它已经成立了。 我问他,“你希望这部美剧当中,你希望成为当中哪个人物?” Joe答:“我不知道。它能穿越时空,看到一切表象下的真相。Facebook成长顺利,它如今是全球社交软件领域耀眼的明珠,而Palantir的成长,却